Keravalainen Anne Karjalainen nimetty laatimaan lausuntoa Portugalin puheenjohtajamaan sosiaalihuippukokokseen

Euroopan unionin alueiden komitean sosiaalivaliokunnan puheenjohtaja keravalainen kaupunginvaltuutettu Anne Karjalainen (sd.) on nimitetty Brysselissä laatimaan Portugali puheenjohtajamaan pyynnöstä lausunnon ”Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpano paikallisesta ja alueellisesta näkökulmasta”. Puheenjohtajavaltio Portugali järjestää toukokuussa Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpanoa käsittelevän sosiaalihuippukokouksen.

” Lausunnolla on ennakoiva merkitys Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpanolle korostaen pilarin keskeistä roolia Euroopan elpymisessä sekä sopeutumisessa ilmastosiirtymään, digitalisaatioon ja väestörakenteen muutoksiin. Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpano ei ole helppo tehtävä, ja sen onnistuminen edellyttää kuntien osallistumista”, toteaa Karjalainen.

Lausunnon lähetekeskustelu on Brysselissä helmikuussa ja lopullinen käsittely on alueiden komitean toukokuun täysistunnosssa juuri ennen sosiaalihuippukokousta.

Alueiden komitea hyväksyi viime lokakuussa Karjalaisen valmisteleman lausunnon ”Vahva sosiaalinen Eurooppa oikeudenmukaisia siirtymiä varten”.

Lisätietoja: Anne Karjalainen, gsm +35850530744, karjalainen.m.anne@gmail.com

Alueiden komitea osallistuu EU:n lainsäädäntötyöhön antamalla lausuntoja komission, neuvoston ja parlamentin käsittelemistä asioista kuten kunta-alaa koskevista direktiiveistä. Alueiden komiteassa on 350 jäsentä Euroopan unionin kaikista jäsenmaista. Suomen valtuuskunnassa on 8 jäsentä sekä Ahvenanmaan edustaja.
www.cor.eu

Kohti parempaa ja asiakaslähtöistä katujen kunnossapitoa

Keravan SD-valtuustoryhmän valtuustoaloite 1.2.2021

Katujen kunnossapito on tärkeä kuntalaisille tarjottava palvelu. Erityisesti talvella lumen aurauksen ja hiekoituksen onnistuminen vaikuttavat kaikkien kuntalaisten, ja erityisesti erityisryhmien, turvallisuuteen ja liikkumiseen. Siksi katujen kunnossapidon laatuun ja nopeuteen on kiinnitettävä erityistä huomiota kaupungin itse tuottamassa katujen kunnossapidossa ja kaupungin solmimissa kunnossapitourakkasopimuksissa.

Samalla on selkeästi parannettava kaupungin reaaliaikaista ja jatkuvaa tiedotusta kunnossapidon etenemisestä ja siitä, miten ongelmapaikoista voi ilmoittaa kaupungin kunnossapidon suuntaan. Palautteen antaminen, ja palautteeseen aktiviisesti vastaaminen kaikkia kanavia pitkin on nostettava kaupungin prioriteettilistalle korkealle.

Katujen kunnossapito on erittäin tärkeä palvelu kuntalaisille. Kyseessä on myös turvallisuusasia.

Eräs tapa parantaa katujen kunnossapidon laatua ja sopimusten seurantaa on tehdä se läpinäkyväksi asukkaille hyödyntämällä teknologiaa. Olisikin selvitettävä, voidaanko hankkia kaupunkiin sähköinen järjestelmä, josta asukas voi seurata reaaliaikaisesti lumiaurauksen edistymistä sekä antaa palautetta. Tällaisia teknologioita on jo käytössä Suomen kuntakentässä, esimerkiksi Järvenpäässä ja Oulussa.

SDP:n valtuustoryhmä esittää, että Keravan kaupunki selkiyttää katujen kunnossapidon tiedotusta ja kertoo aktiivisesti katujen kunnossapidon etenemisestä. Lisäksi selvittää sähköisen järjestelmän hankkimista katujen kunnossapidon reaaliaikaiseen seurantaan sekä asukkaiden palvelun parantamiseksi että urakoiden laadun valvontaan.

Kuva: Kerava.fi

Vantaa-Keravan hyvinvointialue

Kuntapäättäjät saivat joulutauolle luettavaksi yli 1600-sivuisen lakiehdotuksen sote-uudistuksesta. Uusille hyvinvointialueille siirrettäisiin vuoden 2023 alusta alkaen sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen järjestäminen. Yleisen hyvinvoinnin edistäminen jäisi kaupunkeihin. Meidän keravalaisten palvelut järjestettäisiin Vantaa-Keravan hyvinvointialueella, jonka nimeksi Kerava on lausunnossaan ehdottanut Etelä-Uudenmaan hyvinvointialuetta.

Jo alusta alkaen on ollut selvää, että Keravan suunta on etelä eli Vantaa ja Peijaksen sairaala, joka on tullut meille tutuksi ilta- ja yöpäivystyksen osalta. Lisäksi meillä alkaa Vantaan kanssa maaliskuussa yhteinen työllisyyden kuntakokeilu.

Viisautta olisi aluksi keskittää hyvinvointialueen pohjoisen osan sosiaali- ja terveyspalvelut Keravan sote-keskukseen, johon Kerava investoi parhaillaan. Hyvä asia on se, että molemmat kaupungit ottavat parhaillaan käyttöön Apottia. Näin uusi hyvinvointialue saa heti alkuun yhteisen toiminnan- ja asiakasohjausjärjestelmän eikä vanhoja poistuvia järjestelmiä tarvitse roikottaa mukana.

Isoin haaste tulee olemaan hyvinvointialueiden rahoitus. Miten toimitaan,  jos loppuvuodesta tulee erikoissairaanhoidosta lisälasku, palvelutarve kasvaa ja hyvinvointialueen omia kustannuksia ei ole onnistuttu pitämään hallinnassa? Kunnat eivät maksa hyvinvointialueen laskuja eikä hyvinvointialueella ole ensi vaiheessa verotusoikeutta. Siksi uuden hyvinvointialueen toiminta ja talous on suunniteltava huolella alusta alkaen.

Kuinka me pienempänä kaupunkina pärjäämme Vantaan kanssa (K-U 27.12.2020)? Meillä on hyvät yhteydet Vantaan päättäjiin. Käytännön yhteistyötä tehdään jo sosiaali- ja terveydenhuollossa. Lisäksi Vantaa ja Kerava kuuluvat Keski-Uudenmaan pelastuslaitokseen, joka tulee jakaantumaan uudistuksen myötä kahdelle hyvinvointialueelle.

Keravan koko suhteessa Vantaaseen saattaa olla valmisteluvaiheessa haastavaa. Toisaalta tulee muistaa että vuoden 2022 aluevaaleilla valitut hyvinvointialueen päättäjät vastaavat kaikkien alueella asuvien sosiaali-, terveys- ja pelastuspalveluista – myös keravalaisten. Tärkeintä on, että kenenkään sote-palvelut eivät sijaitse kohtuuttoman kaukana ja että niihin pääsee helposti bussilla tai junalla. Apua pitää saada nopeasti onnettomuustilanteissa ja ensihoitopalveluita ei saa heikentää.

Sote-uudistus on myös kuntauudistus.

Anne Karjalainen

Keravan kaupunginvaltuuston 1.varapuheenjohtaja (SDP)

Juttu on alun perin julkaistu Keski-Uusimaa-lehdessä

Hyvää uutta vuotta, keravalainen!

Koronavuosi on koetellut meitä kaikkia Keravalla. Ja kun kyse on jokaisen ihmisen terveydestä ja turvallisuudesta, silloin tulee toimia. Erityisesti ikäihmisten ja lasten terveyden turvallisuuden takaaminen on ollut kaikkein tärkeintä. Niin on Keravalla toimittu. Rajoitustoimenpiteet eivät ole olleet mukavia, mutta ne ovat olleet välttämättömiä, jotta olemme saaneet pidettyä pandemian kurissa Keravalla.

Keravalla on toiminut koko korona-ajan terveydenhuollon ammattilaisten johdolla valmiusjohto, jota kaupungin johto ja poliittinen päätöksenteko ovat täysillä tukeneet. Yhteistyöllä ja yhteiseen hiileen puhaltamalla olemme saaneet pidettyä Keravan mahdollisimman terveysturvallisena. Kun ajat ovat olleet vaikeat, on Keravalta löytynyt uskomatonta yhteishenkeä, vapaaehtoistyössä on ollut jälleen voimaa. Vaikeimmissa asemissa oleville on turvan lisäksi jaettu myös jokapäiväistä leipää ja tarpeellisia maskeja. Kukaan ei ole saanut jäädä yksin. Olemme turvanneet yhteistä asiaamme. Turvallinen Kerava on yhteinen asiamme. Nyt ja aina.

Toiko posti sinulle uudenvuoden toivotuksemme? Löydät sen myös sähköisenä tästä.

Valtuustoaloite suoraa asiakastyötä tekevän sote-henkilökunnan kiittämisestä koronan aikana tehdystä työstä

Korona-aika on ollut sosiaali- ja terveysalan työntekijöille monin tavoin raskas ja se on vaatinut heiltä paineensietokykyä ja joustamista. Valmiuslaki mahdollisti poikkeamia palvelusuhteen ehdoissa mm. vuosilomien, työtehtävien, työyksiköiden vaihdon ja irtisanomisajan suhteen. Edelliset lisäsivät työntekijöiden kuormitusta tilanteessa, jossa työn suorittaminen asettaa heidät eturintamaan kaikille tuntemattoman ja uhkaavan uuden viruksen kanssa.

Koronan toinen aalto on parhaillaan käynnissä ja emme tiedä, miten kova koitos sote-henkilöstöllä on edessä. Tehyn teettämän kyselyn mukaan vain 23 % hoitajista uskoo jaksavansa sote-alan työtehtävissä työuransa loppuun asti. Tässä poikkeuksellisessa tilanteessa Kerava tarvitsee erityisen paljon hoito- ja ohjaustyötä tekevää motivoitunutta sote-henkilökuntaa.

Minä ja aloitteen muut allekirjoittaneet esitämme, että Keravan kaupunki osoittaa arvostuksensa suoraa asiakastyötä tekeville sote-alan työntekijöille, joiden työtehtävien hoitaminen ei ole mahdollista etätyössä. Esitämme, että Kerava lahjoittaa kaupungin palveluksessa oleville suoraa asiakastyötä tekeville ohjaus- ja hoitotyön ammattilaisille kiitokseksi arvokkaasta työstä 70 euron arvoisen verottoman lahjakortin, jonka työntekijä voi käyttää omaa jaksamistaan tukevaan toimintaan.

Tämän aloitteen mukainen sote-henkilöstön kiittäminen on toimenpide, joka osaltaan vahvistaa Keravan strategista tavoitetta olla työnantaja hyvinvoiville ja innostuneille työntekijöille. Kerava on monessa asiassa edelläkävijä, nyt meillä on mahdollisuus olla sitä myös työnantajana poikkeuksellisessa pandemiatilanteessa.

Keravalla – Hyvän elämän kaupungissa

Nina Korventaival (SDP), Samuli Isola (SDP)

Hatunnosto kaupungin työntekijöille

Keravan Demareiden Teamsin välityksellä toteutetussa syyskokouksessa keskusteltiin vilkkaasti mm. kuntien tilanteesta. Tämänkin lehden sivuilta olemme saaneet lukea, kuinka joillekin oikean laidan poliitikoille kaupungin työntekijät ovat enimmäkseen kuluerä ja menojen kohde, josta voi helposti säästää. Me demarit sen sijaan haluamme kiittää kaupungin työntekijöitä, ja osoittaa suurta arvostusta heitä kaikkia kohtaan tässä poikkeuksellisen vaikeassa tilanteessa.

Kunnat ovat merkittäviä työllistäjiä. Vuonna 2019 noin 20 % työllisestä työvoimasta työskenteli kuntien palveluksessa. Keravan kaupungilla työskenteli noin 1 750 henkilöä. Opettajat mukautuvat päivissä, joskus jopa tunneissa, tilanteeseen kuin tilanteeseen. Lapsemme saavat ammattitaitoista opetusta ja tukea oppimiseen joka päivä, toiset maskin takaa omassa luokassa ja toiset samaan aikaan kotiin linjoja pitkin. Kaikki rakennukset pidetään extrasiistinä ja ruokahuoltokin on järjestynyt.

Vanhuksemme saavat huolenpitoa ja hoivaa, myös kotiinsa. Terveyskeskuksen väki huolehtii omasta tehtävästään ja hammashuoltomme saa edelleen kiitosta ylivertaisesta palvelusta, kuten tähänkin saakka. Myös päiväkoti-ikäiset lapsemme saavat turvallisen aikuisen hoitoa ja varhaiskasvatuksen tavoitteista pystytään pitämään kiinni. Myös hallinnon pitää toimia mallikkaasti oli tilanne mikä hyvänsä.

Paineistettu tilanne, jossa kaupungin työntekijät työskentelevät, on melkoinen. Julkisia palveluja halutaan leikata ja monet näkevät palvelujen toteuttajat vain menoeränä. Useat kunnat lähtivät budjettivalmistelussa helpoimman tien kautta liikkeelle ja päätyivät lomautuksiin ja jotkut jopa irtisanomisiin. Me Keravalla onneksi pääsimme budjettisopuun toista reittiä. Jatkuvassa työn menettämisen pelossa ei kukaan halua työskennellä.

Me demarit teemme päätöksiä tulevaisuuteen niin valtakunnan tasolla kuin omassa kotikunnassammekin. Palvelut, joita kaupungin työntekijät tuottavat, ovat meille kuntalaisille elintärkeitä. Yhdessä myös teemme tulevaisuutta pandemian jälkeenkin.

Kaisa Niskanen, pj

Jari Laukia, vpj

Keravan Demarit

SDP:n valtuustoryhmän puheenvuoro 30.11.2020

Arvoisat valtuutetut, hyvä keravalaiset

Kun maaliskuussa alkoi lockdown ja myöhemmin Uudenmaan rajat suljettiin niin kukaan ei olisi voinut siinä vaiheessa tietää, kuinka paljon tämä terveyskriisi tulisi muuttamaan maailmaa, suomalaista yhteiskuntaa ja meidän keravalaisten arkea. Kriisin päättyminen ei ole näköpiirissä kunnes riittävä määrä kansalaisia on saatu rokotettua.  

Vielä emme tiedä, miten paljon kuntalaiset ovat jättäneet hoitamatta muita sairauksia koronan takia. Terveyskriisi on synnyttänyt sosiaalisen kriisin,  joka on näkynyt nuorten levottomuutena ja perheiden avunpyyntöitä myös täällä Keravalla. On hyvä että turvallisuuteen on kiinnitetty huomiota yhteistyössä Itä-Uudenmaan poliisin kanssa. Meidän pitää pystyä vaikuttamaan taustalla oleviin huume- ja päihdeongelmiin sekä syrjäytymiskierteeseen. Suuri kiitos vapaaehtoisille, jotka olette osaltanne auttaneet keravalaisia selviytymään kriisin keskellä.

Keravalla suoriuduttiin kevään koronatoimista hyvin. Haluan kiittää kaupungin henkilökuntaa joka venyi vaikeissa olosuhteissa jolloin osa siirtyi jopa uusiin työtehtäviin. Keravan kaupunki ei lomauttanut tai irtisanonut koronan takia ketään. Jopa kesätyöntekijöitä palkattiin.

Terveyskriisi on laittanut kuntien talouden ahtaalle kun verotulot ovat vähentyneet, palveluja ollaan jouduttu tuottamaan uudella tavalla ja koronan välittömiin toimiin mm. testaukseen ja jäljitykseen on jouduttu panostamaan. Suomen hallitus teki viisaan päätöksen sen suhteen että kuntia ja sairaanhoitopiirejä on tuettu suoraan taloudellisesti. Toivottavaa olisi että valtio tukisi suoraan myös HSL:ää sillä vähentyneellä joukkoliikenteen käyttämäärillä on heijastusvaikutuksia tänne Keravalle kuntaosuuksien kasvuna tulevina vuosina.

Korona on aiheuttanut taloudellista ahdinkoa keravalaisille kotitalouksille. Keväällä Kerava keikkui Uudenmaan tilastojen kärjessä lomautusten määrän suhteen. Useat keravalaiset työskentelevät palvelualoilla tai lentokentällä. Kaupunginhallitus huojensikin asiakasmaksuja ja Keravan energia laski asukkaiden ja yritysten sähkön siirtohintoja 1. kesäkuuta alkaen.

Keravan ensi vuoden talousarviota rakennettiin sumussa pandemian keskellä. Ensi vuodelle emme ole budjetoineet erillistä koronapuskuria esimerkiksi mahdollisiin rokotuksiin. Toivottavaa on että tältä osin valtio korvaisi aiheutuneet kustannukset.

Meidän sosialidemokraattien mielestä keskellä terveyskriisiä ei kannattanut leikata palveluja, nostaa sote-asiakaspalvelumaksuja eläkelläisiltä, työttömiltä tai nuorilta.

Silti pitää olla huolissaan siitä että ensi kertaa Keravan kaupungin historiassa ensi vuoden talousarvio 2021 on käyttötalouden suhteen jo lähtökohdiltaan alijäämäinen. Toisaalta edellisten vuosien ylijäämäiset tilinpäätökset ovat mahdollistaneet lainamäärän pienentämisen ja talouden vahvistamisen, josta on hyötyä näinä vaikeina aikoina. Joka tapauksessa ensi keväänä valittavalla uudella valtuustolla on edessään isot haasteet.

Keravan sosialidemokraatit eivät kannata leikkauslistoja vaan esitimme poliittisten ryhmien talousarvioneuvotteluissa vuodelle 2024 ulottuvaa Kerava polkua, jonka avulla olisi tasapainotettu taloutta. Valitettavasti tähän ei löytynyt laajaa kannatusta.

Kaikkien valtuustoryhmien yhdessä sopiman talousarvion ensimmäisessä kohdassa sanotaan: ”Edellytetään, että kaupunginhallitus laatii yhteistyössä lautakuntien kanssa 31.5.2021 mennessä ehdotukset kaupungin toimintojen ja palvelujen tehostamiseksi ja vaikuttavuuden parantamiseksi.” Talouden epävarmoina aikoina kaupungin oma toiminta ja kyky löytää uusia tapoja tuottaa palveluja korostuu.


Esimerkkinä tästä mm. halutaan selvittää, miten nuorten palveluita voisi kehittää esimerkiksi suuntaamalla resursseja nuorten aseman palveluihin ja etsivään nuorisotyöhön.

Arvoisat kuulijat,

Rakenteellisten uudistusten lisäksi tarvitaan tulopohjan vahvistamista. Siksi vuoden alussa käynnistyvään Kerava-Vantaa työllisyyden kuntakokeiluun kohdistuu suuria odotuksia. Aikoinaan TE-toimisto siirrettiin Keravalta Järvenpäähän. Nyt pitää saada riittävät työvoimapalvelut Keravalta. Yhteistyötä alueen oppilaitosten kanssa pitää tiivistää.

Ensi vuonna Keravalla investoidaan lähes 40 miljoonalla eurolla. Tärkeitä investointeja ei kannata siirtää. Tästä esimerkkinä Marttilan vanhusten palvelutalon aloittaminen ensi vuonna. Sompion puiston kokonaissuunnittelua jatketaan. Onneksi Nuorten skeittiparkin rakennesuunnittelu etenee.

Suomen kestävän kasvun keskiössä ovat ilmastonmuutoksen toimet, digitalisaatio, koulutus ja tutkimus. Keravan tulee osaltaan edistää näitä toimia. Keravan kaupunkilaisten omistama energiayhtiö käyttää ensi vuodesta alkaen energiatuotannossaan vain uusiutuvia biopolttoaineita kun turpeen käytöstä luovutaan lopullisesti.

Haluan kiittää Keravan kaikkia poliittisia ryhmiä siitä että jälleen kerran saimme yhdessä löydettyä talousarviokokonaisuuden, mikä hyödyttää kaikkia keravalaisia. Nyt käsittelyssä oleva talousarvioehdotus on kompromissi, jonka takana me sosialidemokraatit voimme seisoa. Haluan kiittää myös kaupunginjohtajaa, kamreeria ja kaupunginsihteeriä sekä koko johtoryhmää siitä että valmistelitte neuvotteluihin taustamateriaalia ja näin edes autoitte lopputuloksen syntymistä.

Useissa kielissä, kun kohotetaan maljoja, toivotetaan hyvää terveyttä. Tämän vuoden jälkeen ymmärtää paremmin sen merkityksen. Haluan toivottaa keravalaisiin perheisiin terveyttä, rauhallista joulua ja parempaa ensi vuotta. Pysytään kotona, pidetään etäisyyttä mutta pidetään huolta läheisistä ja naapureista. Kiitos.

Keravan Demarien puheenjohtajana jatkaa Kaisa Niskanen

Keravan Demarit ry:n sääntömääräinen syyskokous pidettiin 24.11.2020 ajan hengen mukaisesti Teamsin kautta. Jäsenistöä saatiin mukavasti paikalle ja kokouksen aluksi kaupungin budjettineuvotteluja avannut valtuustoryhmän puheenjohtaja Anne Karjalainen sai kovasti kiitosta onnistuneesti luotsatuista neuvotteluista.

Puheenjohtajana vuonna 2021 jatkaa saviolainen Kaisa Niskanen. Varapuheenjohtajaksi valittiin jatkamaan Jari Laukia. Hallituksen varsinaisiksi jäseniksi valittiin Ilppo Alatalo, Marika Aljas, Nelli Niemelä, Niina Saarinen ja Tatu Tuomela. Hallituksen varajäseniksi valittiin Leena Harjula-Jalonen ja Anneli Luusalo.

Valtuustoaloite sote-henkilöstön kiittämisestä koronan aikana tehdystä työstä

Korona-aika on ollut sosiaali- ja terveysalan työntekijöille monin tavoin raskas ja se on vaatinut heiltä paineensietokykyä ja joustamista. Valmiuslaki mahdollisti poikkeamia palvelusuhteen ehdoissa mm. vuosilomien, työtehtävien, työyksiköiden vaihdon ja irtisanomisajan suhteen. Edelliset lisäsivät työntekijöiden kuormitusta tilanteessa, jossa työn suorittaminen asettaa heidät eturintamaan kaikille tuntemattoman ja uhkaavan uuden viruksen kanssa.

Koronan toinen aalto on parhaillaan käynnissä ja emme tiedä, miten kova koitos sote-henkilöstöllä on edessä. Tehyn teettämän kyselyn mukaan vain 23 % hoitajista uskoo jaksavansa sote-alan työtehtävissä työuransa loppuun asti. Tässä poikkeuksellisessa tilanteessa Kerava tarvitsee erityisen paljon hoito- ja ohjaustyötä tekevää motivoitunutta sote-henkilökuntaa.

Me aloitteen jättäneet ja aloitteen muut allekirjoittaneet esitämme, että Keravan kaupunki osoittaa arvostuksensa suoraa asiakastyötä tekeville sote-alan työntekijöille, joiden työtehtävien hoitaminen ei ole mahdollista etätyössä. Esitämme, että Kerava lahjoittaa kaupungin palveluksessa oleville suoraa asiakastyötä tekeville ohjaus- ja hoitotyön ammattilaisille kiitokseksi arvokkaasta työstä tuntuvan suuruisen verottoman lahjakortin vai vastaavan etuuden, jonka työntekijä voi käyttää omaa jaksamistaan tukevaan toimintaan. Etuuden hankinnassa huomioidaan keravalaiset yritykset.

Tämän aloitteen mukainen sote-henkilöstön kiittäminen on toimenpide, joka osaltaan vahvistaa Keravan strategista tavoitetta olla työnantaja hyvinvoiville ja innostuneille työntekijöille. Kerava on monessa asiassa edelläkävijä, nyt meillä on mahdollisuus olla sitä myös työnantajana poikkeuksellisessa pandemiatilanteessa.

Aloitteen ideoimiseen ja muotoiluun on osallistunut myös sosiaali- ja terveyslautakunnan jäsen Heli Karhu.

Keravalla – Hyvän elämän kaupungissa

Nina Korventaival (SDP)

Samuli Isola (SDP)

Lähde kuntavaaliehdokkaaksi

”Tähän on tultava muutos”
Niin se usein aktivoituminen saa alkunsa.

🧸 Leikkipuistossa muiden vanhempien kanssa jutellessa huomaat ajattelevasi, että asialle pitää tehdä jotain.

🏀🏒🥋 Lasten harrastuksen kautta huomaat, kuinka paljon lapsia on ilman harrastusta. Asialle on voitava tehdä jotain.

📚 Koulurakennuksissa on puutteita, ammatillinen opetus kaipaa lisäresursseja, tarvitaan lisää tukea. Tähän on tultava muutos.

🐈 Naapurin mummo viettää ihan liian paljon aikaa yksikseen, eikä oikein enää pärjää vain kissa seuranaan. Ikäihmisten palveluihin tarvitaan lisäpanostuksia.

🍽🏠 Keskustassa kävellessä tuntuu, että huonompiosaisten määrä on selkeästi kasvanut. Jokaiselle kuuluu lämmin ateria päivässä ja katto pään päälle yöksi. Asialle on tehtävä jotain.

Maailmaa voi muuttaa.
Tarvitaan vain rohkeita ihmisiä.

Ole rohkea.
Lähde kuntavaaliehdokkaaksi.
Täytä lomake osoitteessa https://sdp.fi/fi/kuntavaaliehdokkaaksi/